Die fachlich und menschlich passenden Mitarbeiter für Ihre Praxis
In wenigen Wochen endlich die fachlich & menschlich passenden Mitarbeiter einstellen, ohne Kompromisse eingehen zu müssen
Gewinnen Sie die wirklich passenden Mitarbeiter für Ihre Praxis unabhängig von Personalvermittlern, Headhuntern oder Jobportalen
✔️ Orthopäden, Gastroenterologen, Dermatologen, Radiologen, Augenärzte, Kardiologen, Hausärzte, Privatkliniken, Proktologen, Chirugen, Anästhesisten sind unsere Kunden
✔️ MFA, MTRA, MTA, Pflegefachkraft, OTA, Empfangsmitarbeiter, Fachkrankenpfleger und Ärzte-Stellen konnten bereits mehrfach besetzt werden
Klassische Stellenanzeigen bringen keine Ergebnisse mehr?
Stellenanzeigen oder Inserate bei der Agentur für Arbeit bringen nicht mehr die Resultate, die sie früher gebracht haben
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Sie erhalten keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen?
Die Folge: Durch fehlende Mitarbeiter müssen Sie Patienten ablehnen und mehrere Tausende von Euro gehen verloren.
Überlastung der Mitarbeiter
Durch zu geringe Kapazitäten im Team steigt die Arbeitslast enorm an. Die Ergebnisse sind Überlastung, Überstunden, ein erhöhter Krankenstand und unzufriedene Mitarbeiter. Schlimmstenfalls kündigt eine oder mehrere Mitarbeiterin.
Unzufriedenheit bei Patienten und Einkommenseinbußen
Durch die längeren Wartezeiten aufgrund der unbesetzten Stellen steigt die Unzufriedenheit Ihrer Patienten. Vor allem zahlungskräftige Privatpatienten werden nicht mehr in Ihre Praxis kommen. Das bedeutetet für Sie, dass Sie weniger Einkommen generieren.
Die Folgen
Falsche Besetzung
Sie stellen aus der Not heraus unpassende Mitarbeiter ein, die eigentlich nicht zur Praxis passen.
Schlechtes Teamgefüge
Durch die falsch besetzten Stellen leidet das Teamgefüge in Ihrer Praxis. Langjährige Mitarbeiter fühlen sich unwohl und springen Ihnen im schlimmsten Fall ab.
Steigende Umsatzverluste
Der Umsatzverlust einer fehlenden oder falsch besetzten Stelle beläuft sich auf einen mittleren 5-stelligen Betrag pro Jahr.
Unzufriedene Patienten
Durch die nicht oder falsch besetzten Stellen merken auch die Patienten, dass etwas in der Praxis nicht stimmt und fühlen sich unwohl.
Die Lösung:
Ursachen beheben statt Symtome behandeln
Sichtbarkeit
Durch die Unterstützung zuverlässiger und modernster Technologie finden wir schnellstmöglich passende Mitarbeiter, die in ihrem aktuellen Job unzufrieden und deswegen bereit sind, zu wechseln. Wir sorgen dabei nicht nur dafür, dass Ihre offenen Stellen in der für Sie relevanten und regionalen Zielgruppe gesehen werden, sondern auch dafür, dass Sie sich erfolgreich von Ihrer Konkurrenz ab.
Fundierter Recruitingprozess
Ein klarer & einfacher Bewerbungsprozess: Mit einem Klick können die potentiellen Bewerber sehen, was Ihre Praxis bietet und besonders macht. Zudem kann der Bewerbungsprozess von überall aus in weniger als 2 Minuten ausgefüllt werden und alle unpassenden Kandidaten werden vorab aussortiert, sodass Sie ausschließlich qualifizierte Bewerbungsgespräche führen.
Digitale Einarbeitung
Implementieren Sie intern Prozesse und Systeme, welche dazu führen, dass die neuen Mitarbeiter direkt auf Flughöhe sind und verzichten Sie so auf eine lange, manuelle Einarbeitungszeit.
Problem
Dr. Kniffler suchte 2 Jahre über die gängigen Jobportale, das Arbeitsamt und Zeitungen nach qualifizierten MFA und erhielt keine passenden Bewerbungen.
Lösung
Wir haben einen Recruitingprozess für die orthopädische Praxisklinik Kelkheim konzipiert und implementiert, wodurch die offenen Stellen in wenigen Wochen erfolgreich besetzt wurden.
2 Einstellungen in 2 Kampagnen mit LMC Media
"Ich habe die Firma LMC engagiert als ich Personal technisch mit dem Rücken zur Wand stand. Innerhalb von drei Wochen habe ich eine MFA aus meinem Fachbereich gefunden.
Einige Monate später habe ich noch mal eine Kampagne mit QuerEinsteigern über die Firma geschaltet und habe so viele Bewerber bekommen, dass ich die Kampagne wieder offline nehmen lassen musste.
Wirklich tolle Ergebnisse in kurzer Zeit!!!
Freundliche und professionelle Betreuung.
Würde ich jedem Kollegen empfehlen und werde ich in Zukunft auch auf jeden Fall wieder engagieren wenn ich Personalengpässe habe."
Dr. Maximilian Mösler
Augenarzt Dr. Mösler
LMC Media unterstützt aktuell 200+ Praxen
Weitere Kundenergebnisse
2 Einstellungen in 60 Tagen
Die Orthopädische Praxisklinik Kelkheim suchte monatelang vergeblich nach einer qualifizierten MFA.
Durch die LMC Media®Methode wurde die Stelle in unter 60 Tagen besetzt. Bei der 2. Kampagne wurde innerhalb von 2 Wochen eine qualfizierte MFA eingestellt.
1 Einstellung in 43 Tagen
Dr. Burgenmeister suchte dringend eine MFA, um das aktuelle Team zu entlasten.
Durch die LMC Media®Methode wurde die Stelle in 43 Tagen mit einer qualifizierten MFA besetzt.
2 Einstellungen in 24 Tagen
Dr. Gistl und sein Team suchten eine qualifizierte MFA, um das Team zu erweiteren und gegen unerwartete Absprünge geschützt zu sein.
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 24 Tagen erfolgreich besetzt werden.
1 Einstellung in 37 Tagen
Dr. Krampe suchte vergebens eine qualifizierte MFA für sein aktuelles Team.
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 37 Tagen erfolgreich besetzt werden.
1 Einstellung in 28 Tagen
Dr. Korth suchte monatelang vergebens eine qualifizierte MFA für sein Team.
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 28 Tagen erfolgreich besetzt werden.
3 Einstellungen in 60 Tagen
Dr. Bode suchte qualifizierte MFA mit Erfahrung im orthopädischen Bereich für sein aktuelles Team aus 25+ MFA.
Durch die LMC Media®Methode konnten 3 Arbeitsverträge in 60 Tagen unterzeichnet werden.
1 Einstellung in 21 Tagen
Dr. Mösler suchte eine qualifizierte MFA mit Erfahrung im augenärztlichen Bereich für sein aktuelles Team.
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 21 Tagen erfolgreich besetzt werden.
1 Einstellung in 60 Tagen
Das Cardiologicum suchte eine qualifizierte MFA zur Verstärkung des aktuellen Teams.
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 60 Tagen erfolgreich besetzt werden.
1 Einstellung in 23 Tagen
Dr. Angelika Haus hat eine kleine Praxis in Köln. Aufgrund einiger Abgänge in der Vergangenheit suchte sie dringend eine Praxismanagerin. Sollte es in den nächsten Wochen zu keiner Einstellung kommen, so müsse Sie die Praxis schließen.
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 23 Tagen erfolgreich besetzt werden.
1 Einstellung in 31 Tagen
Dr. Mijic und Dr. Karosiene waren seit mehreren Monaten auf der Suche nach einer qualifizierten MFA für ihre kardiologische Praxis in Bochum
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 31 Tagen erfolgreich besetzt werden.
1 Einstellung in 49 Tagen
Dr. Dopslaff hat eine orthopädische Praxis in Ulm. Zur Stabilisierung seines Teams suchte er monatelang eine geeignete MFA
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 49 Tagen erfolgreich besetzt werden.
1 Einstellung in 60 Tagen
Die Orthopädie Starnberg suchte über die gängigen Portale monatelang vergeblich eine passende MFA. Auch eine Social-Media Kampagne über ein bekanntes Jobportal führte zu keiner qualifizierten Bewerbung.
Durch die LMC Media®Methode konnte die Stelle in 60 Tagen erfolgreich besetzt werden.
Erfahrungsberichte
Einige Erfahrungsberichte unserer Kunden
Als wir das Angebot in Anspruch nahmen haben wir nicht damit gerechnet so eine Anzahl an Bewerbungen zu bekommen, insgesamt 16. Davon konnten wir 4 Bewerberinnen anstellen. Wir sind rundum zufrieden mit der Dienstleistung, der Betreuung, der Problemlösung und der Kundenorientierung.
- Dr. med. Frank Bode I Fachärzteztentrum Langen
Wir sind immer noch begeistert von der Zusammenarbeit! Wir wurden sehr gut von Hr. Leineweber beraten und konnten innerhalb der Kampagne 2 MFA einstellen. Wir konnten das Team und unseren Ansprechpartner jederzeit kontaktieren und haben immer schnelle Rückmeldung erhalten.
Wir können die Zusammenarbeit jedem empfehlen, der akut auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitern ist.
- Dr. med. Neumann I Praxis Neumann
Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit. LMC Media haben ihr versprechen gehalten und wir konnten in 2 Monaten eine neue MFA und eine Aushilfe einstellen. Eine klare Empfehlung!
- Dr. Bauer I Hausarztpraxis Dr. Bauer
LMC Media
LMC Media ist eine auf Arztpraxen spezialisierte Personalmarketing-Agentur mit Sitz in Frankfurt.
Seit mehr als 2 Jahren unterstützt LMC Media ausschließlich Arztpraxen bei der Mitarbeitergewinnung.
In unseren Büroräumen arbeitet das 8-Köpfige Team von LMC Media täglich für den Erfolg unserer Kunden.
Erfahrung bestätigt durch 250+ Kunden. Deutschlandweit
Ihre direkten Ansprechpartner bei LMC Media
Jörn Leineweber
Geschäftsführer
info@lmcmedia.de
Jannis Müller
Leiter der Strategieberatung
jannis@lmcmedia.de
Problem
Dr. Mösler suchte aufgrund von 2 unerwarteten Abgängen dringend eine neue MFA, die das kleine Team unterstützt. Durch eigene Methoden hatte er monatelang keinen Erfolg-
Lösung
Wir haben einen Recruitingprozess für die Augenarztpraxis Dr. Maximilian Mösler konzipiert und implementiert, wodurch die offenen Stelle in 3 Wochen erfolgreich besetzt wurden.
3 Einstellungen durch die LMC Media®Methode.
Die beste Lösung für Ihr Problem
Ersparen Sie sich zeitaufwendige und nervenraubende Announcen bei Portalen, wo der gewünschte Erfolg ausbleibt. Entscheiden Sie sich für eine hundertfach erprobte und fundierte Methode.
Jobportale
- Aktiv suchende Kandidaten erreichen
- Passiv wechselwillige Kandidaten erreichen
- Hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen
- Arbeitgebermarke stärken
- Garantierter Erfolg duch ein fundierte Methode
- 30%+ Zeitersparnis bei der Einarbeitung
Headhunter
- Aktiv suchende Kandidaten erreichen
- Passiv wechselwillige Kandidaten erreichen
- Hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen
- Arbeitgebermarke stärken
- Garantierter Erfolg duch ein fundierte Methode
- 30%+ Zeitersparnis bei der Einarbeitung
LMC Media
- Aktiv suchende Kandidaten erreichen
- Passiv wechselwillige Kandidaten erreichen
- Hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen
- Arbeitgebermarke stärken
- Garantierter Erfolg duch ein fundierte Methode
- 30%+ Zeitersparnis bei der Einarbeitung
2 Einstellungen in 60 Tagen
Dr. Niederhaus von der orthopädischen Privatpraxis Lindenthal war mehere Monate erfolglos auf der Suche nach qualifizierten MFA. Als eine weitere Kündigung hereinkam, sah er sich gezwungen schnell und effektiv weitere Mitarbeiter zu finden.
Innerhalb von 60 Tagen konnte Dr. Niederhaus von 25 qualifizierten Bewerbungen 2 neue Mitarbeiterinnen einstellen und konnte sein Team somit wieder vervollständigen.
Treffen Sie unsere Experten
Unser gesamtes Team arbeitet täglich für die Erfolge unserer Kunden
Marie Schlüter
Leitung des Projektmanagements
marie@lmcmedia.de +49 (0)15679 325100
Michael Fässer
Projektmanager
michael@lmcmedia.de +49 (0)15679 325100
Daniel Heß
Videograph
daniel@lmcmedia.de +49 (0)15679 325100
Mark Weyandt
Strategieberater
mark@lmcmedia.de +49 (0)15679 325100
Hendrik Schuchinger
Backoffice
kundensupport@lmcmedia.de +49 (0)15678 833084
Nadia Schlegel
Assistenz der Geschäftsführung
info@lmcmedia.de +49 (0)15679 325100
1 Einstellung in 50 Tagen
Das Team vom ZFOS rund um Dr. Mayer suchte eine qualifizierte MFA für Ihre Praxis in München. Durch Jobportale, Social Media etc. kamen nur wenige unqualifizierte Bewerbungen.
Innerhalb von 50 Tagen konnte das ZFOS von 15 qualifizierten Bewerbungen 1 neue Mitarbeiterin einstellen.
Erfahrungsberichte
über 200+ Praxen vertrauen LMC Media
Wir sind mit der Kampagne sehr zufrieden und konnten innerhalb von 60 Tagen 2 neue Mitarbeiterinnen für unsere Praxis einstellen. Die Zusammenarbeit lief stets professionell und ohne Probleme.
- Dr. Michael Müller
Lmc media hat uns bei der Personalsuche für unsere Praxis unterstützt. Wir konnten nach 60 Tagen aus 14 qualifizierten Kandidaten die beste für unsere Praxis einstellen. Nach der ausführlichen Beratung wollten wir den neuen Weg mal versuchen. Vielen Dank!
- Herr Hauermann
Wir suchten 2 neue MFA für unseren neuen Standort, da wir stetig wachsen. Wir waren anfangs sehr skeptisch, da wir solche Maßnahmen noch nie genutzt hatten. Wir konnten durch die Kampagne von LMC Media beide Stellen sehr schnell besetzten. Die Zusammenarbeit lief sehr gut und wir können das Team von LMC Media weiterempfehlen.
- Orthopädische Praxis Düsseldorf
Auch die 2. Kampagne war ein voller Erfolg für uns! Wir konnten erneut innerhalb von wenigen Wochen eine neue Mitarbeiterin für unsere Praxis einstellen. Für nächstes Jahr haben wir auch schon eine weitere Kampagne mit LMC Media geplant.
- Philipp Gerber
Durch die Hilfe von LMC Media konnten wir unsere offene Stelle innerhalb von wenigen Wochen besetzten. Wir waren überrascht von Bewerberanzahl und konnten von 9 Kandidatinnen schließlich eine MFA einstellen.
- M. Mauer
Wir können LMC Media nur Empfehlen! Wir haben mehrere Monate nach einer medizinischen Fachangestellten für unsere Praxis gesucht und konnten diese Stelle letzte Woche endlich besetzten. Ich bedanke mich bei dem gesamten Team für die schnelle Umsetzung.
- Dr. Albrecht
FAQ
Mit wie viel Arbeit wäre die LMC Media®Methode verbunden?
All unsere Kunden sind stark in ihrem Praxisalltag eingebunden. Aufgrund dessen übernehmen wir den gesamten Recruitingprozess für Sie, sodass Sie nur noch Vorstellungsgespräche mit wirklich qualifizierten Kandidaten führen müssen und davon die besten einstellen.
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Sie erhalten erfahrungsgemäß innerhalb der ersten Woche die ersten qualifizerten Bewerbungen.
Ist das unverbindliche Erstgespräch wirklich kostenfrei und unverbindlich?
Ja! Wir analysieren in dem Erstgespräch Ihre aktuelle Situation und schauen, ob unsere Methode überhaupt für Sie in Frage kommt. Dies ist zu 100% kostenfrei und unverbindlich.
Arbeiten Sie mit jeder Arztpraxis zusammen?
Nein! Aufgrund unserer einzigartigen Garantie müssen einige Vorraussetzungen für eine Zusammenrbeit gegeben sein. Buchen Sie sich jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und finden Sie heraus, ob wir auch Sie unterstützen können.
